امروزه توسعه‌ی آمار و اطلاعات مربوط به عرضه و تقاضای نیروی کار یکی از مهم‌ترین نیازهای برنامه‌ریزان و تصمیم‌گیران در حوزه‌ی بازار کار است. کارفرمایان به‌عنوان متقاضیان نیروی کار و جویندگان کار به‌عنوان عرضه‌کنندگان نیروی کار دو عامل مهم و تعیین‌کننده در بازار کار محسوب می‌شوند. اگرچه ساز و کار ارتباط بین کارفرمایان و جویندگان کار در جذب نیرو و اشتغال افراد تأثیر به‌سزایی دارد، اما سیاست‌ها و اقدامات کلان بر این ساز و کار تأثیرگذار است. به‌منظور مطالعه‌ی پویایی بازار کار و بررسی رابطه‌ی نرخ بیکاری و نرخ فرصت شغلی، در این طرح پژوهشی به براورد فرصت شغلی در ایران پرداخته می‌شود. از آنجا که فرصت شغلی از دیدگاه کارگاه یا از نظر تقاضای نیروی کار از طریق آمارهای کارگاهی قابل محاسبه و محاسبه‌ی فرصت شغلی از دیدگاه فرد یا از نظر عرضه‌ی نیروی کار از طریق آمارهای جریان نیروی کار امکان‌پذیر است، در این طرح پژوهشی به براورد فرصت شغلی طی سال‌های ۱۳۸۴- ۱۳۹۱ از نظر عرضه‌ی نیروی کار بر اساس آمارهای جریان نیروی کار پرداخته می‌شود.